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樂清市鋒鋒電器廠是以生產(chǎn)PZ30配電箱、梅蘭系列配電箱為主的電器廠,本廠網(wǎng)絡(luò)銷售涉及全國各地。本廠一直堅(jiān)持的營銷理念是: 以人為本,德才兼?zhèn)?人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源,公司堅(jiān)持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環(huán)境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進(jìn)行考核,希望有更多德才兼?zhèn)涞娜思尤氲轿覀兊膱F(tuán)隊(duì)中,我們相信只有品德優(yōu)秀的人才能將能力發(fā)揮的更好。 品格第一,忠誠為要 公司對現(xiàn)有員工進(jìn)行定期的思想教育,注重對員工品格的培養(yǎng),培養(yǎng)員工的責(zé)任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發(fā)員工的潛能和工作熱情。 能力為先,貢獻(xiàn)最重 在對員工工作成績的考核和評價(jià)方面,公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實(shí)說話,是否對公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)是公司在考核員工時(shí)的最重要標(biāo)準(zhǔn)。 外引內(nèi)育,用人所長 公司通過招聘會、網(wǎng)絡(luò)等渠道,常年在全國各地招聘各類中、高級營銷、管理及技術(shù)人才,并定期對現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn),并根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)整和工作安排,做到人盡其用,揚(yáng)長避短。 通過合理的招才、用才、管才、育才、留才,構(gòu)成鋒鋒電器人才資源開發(fā)管理體系,為鋒鋒電器持續(xù)、高速發(fā)展提供有效的人力資源。建立和保持一支有效率、有活力、有創(chuàng)意、積極向上,適應(yīng)公司快速發(fā)展的員工隊(duì)伍。 為質(zhì)量營銷為基準(zhǔn),大量擴(kuò)展銷售路線 公司生產(chǎn)的PZ30配電箱、梅蘭系列配電箱等產(chǎn)品銷售范圍遍布全國各地,目前聘請專門的外貿(mào)員,擴(kuò)展海外路線。同時(shí)也希望各地區(qū)PZ30配電箱、梅蘭系列配電箱等產(chǎn)品的代理商參加合作! |
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